Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kakskeelne personalitöö spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kakskeelset personalitöö spetsialisti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks hallata meie mitmekeelset tööjõudu. Ideaalne kandidaat on kogenud personalitöö valdkonnas ning suudab tõhusalt suhelda nii eesti kui ka inglise keeles. Teie peamine ülesanne on toetada personaliosakonda igapäevastes tegevustes, sealhulgas värbamine, töötajate arendamine ja suhtlemine. Te vastutate ka töötajate andmebaasi haldamise, töölepingute ettevalmistamise ja personalipoliitikate järgimise eest. Lisaks olete võtmeisikuks, kes aitab kaasa positiivse ja kaasava töökeskkonna loomisele, kus kõik töötajad tunnevad end väärtustatuna ja toetatuna. Teie rollis on oluline mõista ja austada kultuurilisi erinevusi ning edendada mitmekesisust ja kaasatust. Ootame, et teil on suurepärased suhtlemisoskused, probleemide lahendamise võime ja tugev organisatsiooniline oskus. Kui olete kirglik personalitöö vastu ja soovite töötada mitmekesises keskkonnas, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisprotsessi koordineerimine ja toetamine
- Töötajate andmebaasi haldamine
- Töölepingute ettevalmistamine ja haldamine
- Personalipoliitikate järgimise tagamine
- Mitmekesisuse ja kaasatuse edendamine
- Töötajate arendamise programmide toetamine
- Suhtlemine töötajatega erinevates keeltes
- Positiivse töökeskkonna loomine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöö valdkonnas
- Suurepärased suhtlemisoskused eesti ja inglise keeles
- Tugev organisatsiooniline oskus
- Probleemide lahendamise võime
- Kultuurilise mitmekesisuse mõistmine
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea arvutikasutusoskus
- Paindlikkus ja kohanemisvõime
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem toetanud mitmekeelset tööjõudu?
- Millised on teie kogemused personalitöö valdkonnas?
- Kuidas tagate personalipoliitikate järgimise?
- Kuidas edendate mitmekesisust ja kaasatust töökohal?
- Kuidas lahendate keerulisi suhtlemisprobleeme?
